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      【簽約新聞】重慶軌道交通攜手宏景軟件,升級集團人力資源管理信息系統

      閱讀次數: 日期:2019-10-10

       
      重慶之所以被稱為“山城”,與其綿延不絕的山脈和崎嶇不平的道路息息相關,交通之艱險,顯而易見!
      在現代社會,軌道交通作為一種新型交通工具,在重慶這片擁有3000年悠久歷史文化的土地上不斷延伸,改變了市民的出行方式,是城市文化的一個展示平臺,成為了城市文化不可分割的一部分。
      重慶市軌道交通(集團)有限公司(以下簡稱“重慶軌道”)創建于1992年,是重慶市承擔城市軌道交通建設、運營和沿線資源開發一體化的大型國有控股軌道交通企業。歷經20多年的發展,重慶軌道現有資產超過1400億元,職工16000人,擁有一批長期從事軌道交通技術研究與工程建設管理的技術骨干,為實現重慶軌道交通的規劃目標提供了技術和人才保障。
      重慶軌道于2005年成功建成并安全運營國內首條跨座式單軌交通線路——重慶軌道交通2號線。截至目前,重慶已開通環線、1、2、3、4、5、6、10共八條軌道交通線路,運營里程313公里;覆蓋主城9區,日均客運量288萬乘次,最高日客運量超373.9萬乘次。
      按照重慶市交通建設“三年會戰”總體部署,以及《重慶市城市提升行動計劃》要求,重慶軌道將協調推進實施“四個全面”戰略布局,以“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念引領企業發展,新時代、新形勢、新業務對重慶軌道的企業管理提出了新的要求。
      重慶軌道人力資源管理系統于2012年建成投入使用,隨著集團管理模式及組織架構發生的調整,集團人數也從之前的幾千人擴展到萬余人,原有系統已無法適應重慶軌道的實際業務發展需要,為了提高重慶軌道集團化人力資源管理效率,在保持各下屬單位活力的同時,發揮集團人力資源的整體優勢,保障集團單位的經營戰略、人力資源戰略能夠得以落實和執行,重慶軌道決定攜手宏景軟件,對原有人力資源管理系統進行升級改造,通過夯實人力資源管理基礎數據、優化人力資源業務流程和應用集成三方面,搭建規范、高效的人力資源數據和業務處理平臺,實現人力資源信息和業務的共享與集成,適應集團公司未來發展對人力資源管理信息系統提出的新要求。
      宏景軟件自成立伊始,始終專注于國有企事業單位人力與人才管理信息化領域,積累了4000余家用戶的項目實施經驗。此次戰略攜手,宏景軟件將基于重慶軌道的實際業務需求,遵循集團性、前瞻性、實用性、易用性、擴展性、安全性、統一性、可靠性等原則,結合當前的移動應用技術,幫助重慶軌道建設起涵蓋組織管理、人員信息管理、人員變動管理、薪酬管理、考勤管理、合同管理、績效管理、招聘管理、專業技術職務/技能等級聘任管理、職稱評審管理、干部管理以及自助服務等在內的人力資源管理信息系統,用信息技術助力重慶軌道人力資源管理的全面轉型,實現HR業務向“業務伙伴”、HR決策向“大數據分析支撐戰略”、HR服務向“社交化移動云”、HR管控向“集團化治理”四方面的轉型發展。
      不忘初心,為了山城有坦途;牢記使命,勇做軌道螺絲釘。27年管理探索,19年建設運營,重慶軌道交通正在引領著城市的發展格局。相信通過人力資源管理的轉型發展,能夠促進重慶軌道集團更好地構建重慶全域“一張網、多模式、全覆蓋”的軌道交通體系,全力提高城市承載能力和運行效率,為市民的高品質出行提供有力保障,使軌道交通在重慶公共交通出行中發揮更重要的作用。
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