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      【簽約新聞】中國船舶重工集團公司第726研究所攜手宏景 開啟人力資源管理信息化平臺建設新篇章

      閱讀次數: 日期:2019-09-25


      日前,中國船舶重工集團公司第726研究所(以下簡稱“船重工726所”)正式攜手宏景軟件,共同拉開人力資源管理信息化平臺建設的序幕,通過日益完善的信息化平臺促進人力資源整體優勢的發揮,實現人力資源管理整體水平的提升,保障船重工726所的經營戰略、人力資源戰略得以落實與執行。 
      船重工726所是國內較早從事水聲電子、超聲設備、海洋開發和船用電子設備的應用開發的綜合性研究所,占地面積170余畝,建筑面積約54000m2。所內設有14個職能管理部門,8個專業研究室和2個車間,4個產業化公司,一個重點實驗室,F已通過中國新時代質量體系認證中心組織的標準版認證審核,獲得國防三級機構證書和科技事業單位檔案管理國家二級證書,榮獲上海市綜合治理先進單位、治安安全合格單位、上海市平安單位稱號。
      才是當下最有價值的資產,是組織發展的基石,特別是科研院所領域,高層次、高素質的人才隊伍建設更是至關重要。為了快速適應研究所業務發展與管理變革的需要,根據組織發展整體戰略規劃和人力資源管理的現實情況,船重工726所急需構建起同時滿足職能部門、業務部室等各層級業務功能需求的人力資源管理信息化平臺,滿足數字化轉型發展的需要,實現人力資源管理的動態化、協同化、流程化、戰略化。
      宏景軟件自1998成立以來,始終專注于人力與人才管理信息化領域,具逾4000家國有企事業單位的成功案例,簡單易用的設計風格深受廣大用戶信賴。此次戰略攜手,宏景軟件助力船重工726所建立起涵蓋組織機構、人員管理、人事異動、合同、薪酬、報表、績效、職稱等管理業務的信息化平臺,支持多角度分析應用,輔助領導科學決策,以實現中船重工726所“信息共享、業務協同”的人力資源管理信息化建設目標。
      在項目建設過程中,雙方將以成熟穩定、前瞻性、開放性、靈活性、易用性、安全性作為基本建設原則,堅持“統一規劃,分步實施,突出重點,逐步完善”的建設思路,分兩個階段推進項目建設工作,通過建立起集中共享的人力資源信息數據庫,全方位、多層次地收集人力資源信息,實現各項業務的協同運作,從而逐步建立起有效的招聘、選拔、考核、激勵、任免等機制,促進人才培養工作的有效開展和各類人才的健康成長,支撐起人才的梯隊建設,持續增強研究所在文化方面、人才環境方面、人力開發方面的競爭力。
       
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