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      【現場回顧】“數字人力·變革創新”——杭州事業單位專場活動圓滿落幕

      閱讀次數: 日期:2019-06-01


              2019年5月31日下午,以“數字人力·變革創新”為主題的事業單位人力資源管理信息化實戰案例交流會在杭州盛大召開,共百余位來自全國事業單位的領導和人事工作者到會學習。本次會議由北京宏景世紀軟件股份有限公司、杭州宏服軟件公司共同舉辦,大會匯聚全國內部分頂級醫院和一流高校的人力資源管理專家以及數字人力專家,與在場聽眾一同探討如何通過數字人力的建設來支撐事業單位新時期的發展。

       

      本次會議,浙江大學醫學院附屬兒童醫院人事科副科長吳鵬先生、浙江理工大學人事處綜合科科長張磊先生、浙江工商職業技術學院人事處長鄔琦姝女士、宏景軟件副總裁劉紅梅女士、宏景e-HR研究院高級咨詢顧問李雄先生分別就浙江大學醫學院附屬兒童醫院、浙江理工大學、浙江工商職業技術學院、北京大學第三醫院、北京理工大學的人力資源管理體系以及數字人力建設亮點進行了全面的分享。

       
       

      宏景e-HR研究院高級咨詢顧問李雄先生分享的主題是“信息化助力北京理工大學人才管理創新之路”,李雄先生首先介紹了作為雙一流高校的北京理工大學校區多、學科多、部門多、人員類別多的基本情況以及近年來學校內外部環境變化帶來的管理難題,然后基于北理工的管理要求和業務現狀向大家介紹數年來取得的數字人力建設成果以及系統所發揮的巨大作用。

       
       

      宏景軟件副總裁劉紅梅女士的分享主題是“北醫三院人力資源信息化應用場景介紹”。北醫三院的醫院規模以及綜合實力在全國均處于前列,在信息化建設方面取得了國家醫療健康信息互聯互通標準化成熟度五級乙等測評。劉紅梅女士在介紹了該院的基本情況后,向大家介紹了北醫三院在發展過程中面臨的管理難題、管理挑戰以及基于各人事業務場景的信息化建設亮點,讓在場聽眾全面了解了北醫三院為什么建人力系統、怎么建人力系統、系統帶來了哪些價值。


       

      浙江理工大學人事處綜合科科長張磊先生的分享主題是“浙江理工大學人事管理信息化建設路徑和成果分享”。浙江理工大學是浙江省重點建設高校,辦學特色鮮明,近年來發展十分迅速。張磊先生首先向大家呈現了浙江理工大學的基本情況,然后向大家全面介紹了浙江理工人力資源管理的建設藍圖以及統一規劃、分步建設的整體建設思路,著重呈現了目前浙江理工在人力資源信息化方面取得建設成果和局部業務上云的應用,最后和大家分享了浙江理工大學二期的建設規劃。


       

      浙江大學醫學院附屬兒童醫院人事科副科長吳鵬先生的分享主題是“結合人力資源管理系統的建設談談人力資源信息化應用的一點體會”。吳鵬先生首先講述了他在省兒保親歷的4個人力信息化階段,總體呈現了省兒保人力資源信息化建設路徑的演變,然后詳細介紹了宏景HCM系統建設過程和取得建設成果。吳鵬先生提出的“突破認知,把宏景HCM當平臺進行擴展開發,服務更多部門”的創新理念與以數據為中心建設和應用的海量業務場景讓人醍醐灌頂,給現場聽眾留下了極深刻的印象。


       

      浙江工商職業技術學院人事處長鄔琦姝女士的分享主題是“人事基礎業務的信息化實現”。浙江工商職業技術學院是全國高職高專人才培養工作水平評估優秀學校、浙江省示范性高等職業院校,其辦學實力以及辦學理念均處全國高職院校的前列水平。鄔琦姝女士首先介紹了學校的整體情況和建設背景,然后向大家展示了學校當前的建設成果:人員信息數字化、高頻業務線上化、統計分析自動化、薪資管理智能化,績效管理精細化,同時用數據直觀呈現了系統的執行效果,最后分享了浙江工商職業技術學院人力資源信息化的成功經驗,和現場聽眾產生了共鳴。
       
      會后,不少老師和分享嘉賓進行熱烈的討論與交流,嘉賓們各自給予了專業兼具實戰性的回復,再度將會議的學習氛圍推向高潮!
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