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      邀 | 6月27日·國有企事業單位人力資源管理信息化實戰案例交流會

      閱讀次數: 日期:2019-05-30

       尊敬的女士/先生:

      伴隨著國家對國有企事業單位各項改革舉措的加速推進,以及當今社會人才在組織發展中所起到的關鍵作用,使得人力資源管理的地位和作用日益凸顯,各行業國有企事業單位也更加關注了人力資源管理的價值提升。那么,在互聯網、數字化技術快速發展及廣泛運用的今天,如何運用數據解決人力資源管理的諸多難題,用數字技術揭示人力資源管理發展方向就成為當前推進管理轉型的著眼點。
      為此,628日,已經實施了4000+國有企事業單位人力資源管理信息系統的宏景軟件結合各行業優秀案例,以對標先進單位、借鑒最佳實踐的方式,在青島富力艾美酒店舉辦“數字人力·變革創新——國有企事業單位人力資源管理信息化實戰案例交流會”,屆時,我們將邀請眾多國有企事業單位人力資源管理專家領導親臨現場,共同交流國有企業人力資源管理經驗,分享先進管理智慧。
       
      適于參會嘉賓
      企事業單位相關領導
      分管人事工作的主管領導
      人力資源總監、經理/人事處處長、副處長
      人事統計、薪資、職稱、考核等各個業務負責人
      信息中心負責人
      大會將為您繽紛呈現:
      人力資源管理技術趨勢:最前沿的先進技術,揭示應用趨勢
      相關領域人力資源管理痛點分析:基于實踐的行業痛點分析,有針對性的解決問題
      最佳案例現場分享:實戰案例專屬講壇,呈現國有企事業單位管理模式及發展成果
      信息技術全新體驗:數字時代的國有企事業單位人力資源管理系統,以及民主測評、民主推薦、360考核、職稱評審、目標管理等云應用創新模式
       
      案例亮點
       
      中國石油天然氣第七建設有限公司
      基于系統制定公司的組織機構體系、完善涵蓋單位人員的信息指標體系,核準在職、退休等各類人員的全方位信息。
      通過系統實現人事檔案的管理,涵蓋檔案轉入、轉出、檔案材料打印等。
      通過系統人事異動業務實現人員變動、薪資調整、流程文檔打印入檔等業務,驅動了業務規范與效率提升。
      通過系統實現國內外分子公司的薪資、保險業務處理、數據核算、審批、匯總分析。
       
      北京市政建設集團有限責任公司:
      北京市政建設集團有限責任公司是北京市屬大型國有企業,國家級高新技術企業。目前,擁有市政、道橋、軌道交通、房建、水利、機場場道、機電安裝、鋼結構等各類建筑資質61項,其中特級、一級資質33項,年施工能力200億元以上。
      形成集團統一的人力資源信息庫,滿足數據的即用即取,減輕了數據匯總分析的壓力,保障了總部管控能力。
      基于系統預警提示和業務流程的應用,有效降低人力資源工作風險,顯著提升工作效率。
      采用多個賬套實現不同類別人員的薪資發放,規范各單位薪資發放的業務流程,提升薪酬的分析與監管能力。
      實現培訓業務的線上管理,避免信息的多頭錄入,為培訓工作的統計、檢查和考核提供了便利。
      通過宏景云平臺對集團總部一般管理人員進行領導力測評,并對110位領導干部完成了民主測評工作,涉及評分人員257人,處理測評表533張。通過云+移動互聯網方式的測評工作贏得業務管理者和測評者們的全面好評。
       
      北京大學第三醫院
      基于系統制訂醫院組織機構編碼體系、完善涵蓋全院人員的信息指標體系,核準在職、退休、派遣等各類人員的全部信息。
      基于消息模式與集成平臺對接,規范了人事數據和組織人事數據源,實現各業務系統基礎人事的共享。
      人事異動業務均通過系統流程來實現,并設置了常用的預警條件,使工作變被動為主動,驅動了業務規范與效率提升。
      通過系統完成科室考勤的月度上報,減輕了各科室考勤員的統計難度,實現了考勤管理的公開透明。
      基于系統對醫院各類工資調資業務進行梳理,實現了相關業務的自動計算、提交審核、自動匯總等。
      自助服務平臺滿足了職工在線辦理人事業務,自助打印收入證明等需求,提升了職工的滿意度。
       
      北京理工大學
      人力資源管理信息化平臺的建設促進人事管理部門由單一的行政管理向集行政、服務、戰略管理于一身的人力資源中心轉型:
      建立涵蓋在職、離退休人員約五千人10萬多條數據的人事信息共享平臺
      搭建起A、B系列招聘系統平臺,并實現擬錄用人員信息與系統的直接對接;
      輕松便捷地在線上完成職稱管理中教職工職稱申報、材料審核、公示、投票等各環節業務;
      基于云平臺,各學院、部門在招聘初面、民主投票、師德評議、黨支部委員選拔、年終360考核等的創新體驗。
       
      會議流程
      時間
      演講主題
      演講嘉賓
      13:30-13:40
      領導致辭
       
      13:40-14:20
      常見勞動爭議預防與對策
      勞動關系專家
      14:20-15:10
      企事業單位人力資源管理與信息化的新趨勢新應用
      宏景軟件業務總裁
       
      15:10-15:20
      茶歇
       
      15:20-16:00
      中國石油天然氣第七建設有限公司人力資源信息化案例分享
      中國石油天然氣第七建設有限公司領導
      16:00-17:00
      對標先進醫院借鑒最佳實踐
      1.北京市政建設集團人力資源管理信息化實戰案例分享
      2.北京大學第三醫院人力資源管理信息化實戰案例分享
      3. 北京理工大學人力資源管理信息化實戰案例分享
      宏景e-HR應用研究院
      17:00-17:10
      現場體驗
      數字時代的人力資源管理系統
      民主測評、民主推薦、360考核、職稱評審等業務云模式體驗
       

      會議信息
      會議時間:2019628 13:3017:10
      會議地點:青島富力艾美酒店6層巴黎廳(青島市市北區延吉路112號)
      交通線路:①公交站點:檔案館(205、211、307、320);圖書館(224、318、322、33、374、502、605、626、761
      ②地鐵站:3號線敦化路站 D出口
      會務咨詢:18805320708  李經理
       
       會議報名
      微信:請掃描右側二維碼,進入宏景微信公眾平臺,在下方菜單欄選擇全國巡展——全國巡展報名,填寫信息完成報名。

       

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