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      邀 | 6月27日·上海站 事業單位人力資源管理信息化實戰案例交流會

      閱讀次數: 日期:2019-05-29

       尊敬的女士先生:
      隨著《事業單位人事管理條例》的頒布執行,事業單位分類改革的深入推進,崗位設置、崗位聘任、分類考核、人才評價機制的有序落地實施,事業單位人事管理正經歷著重大變革,在新形勢、新環境下事業單位的管理升級面臨著巨大挑戰。
      我國現有126萬家事業單位,4000多萬職工,在事業單位人事管理中如何更好地借助數字化技術、信息化產品提升人事部門工作效率,降低人力成本;如何合理引進人才、配置人才,形成高效、動態地甄別人才、培養人才、激勵人才機制成為擺在人事管理者面前的一道難題。
      627日,已經實施了千余家事業單位人力資源管理信息系統的宏景軟件結合在事業單位積累的優秀案例,以對標知名單位、借鑒最佳實踐的方式,在上海青松城大酒店舉辦“數字人力·變革創新——事業單位人力資源管理信息化實戰案例交流會”,屆時,我們將邀請眾多事業單位人事管理專家領導親臨現場,共同交流事業單位人力資源管理經驗,分享先進管理智慧。

      適于參會嘉賓
      高校、醫院、科研院所、文化傳媒及其他事業單位相關領導

      分管人事工作的主管領導
      人事處處長、副處長
      人事統計、工資、職稱、考核等各個業務負責人
      信息中心負責人

      會議核心內容與價值 
      新時代人事管理痛點、難點分析
      知名單位人事管理變革實踐案例分享
      信息技術在人事管理中的新趨勢新應用和體驗
      各領域人事管理同行結識與交流

      案例亮點
      北京理工大學

      人力資源管理信息化平臺的建設促進人事管理部門由單一的行政管理向集行政、服務、戰略管理于一身的人力資源中心轉型:
      建立涵蓋在職、離退休人員約五千人10萬多條數據的人事信息共享平臺。
      搭建起A、B系列招聘系統平臺,并實現擬錄用人員信息與系統的直接對接。
      輕松便捷地在線上完成職稱管理中教職工職稱申報、材料審核、公示、投票等各環節業務。
      基于云平臺,各學院、部門在招聘初面、民主投票、師德評議、黨支部委員選拔、年終360考核等的創新體驗。

      北京大學第三醫院

      基于系統制訂醫院組織機構編碼體系、完善涵蓋全院人員的信息指標體系,核準在職、退休、派遣等各類人員的全部信息。
      基于消息模式與集成平臺對接,規范了人事數據和組織人事數據源,實現各業務系統基礎人事的共享。
      人事異動業務均通過系統流程來實現,并設置了常用的預警條件,使工作變被動為主動,驅動了業務規范與效率提升。
      通過系統完成科室考勤的月度上報,減輕了各科室考勤員的統計難度,實現了考勤管理的公開透明。
      基于系統對醫院各類工資調資業務進行梳理,實現了相關業務的自動計算、提交審核、自動匯總等。
      自助服務平臺滿足了職工在線辦理人事業務,自助打印收入證明等需求,提升了職工的滿意度。
       
      國家級上海產品質量監督檢查研究院。

      通過系統將人員信息全部入庫,設置部門12個、崗位489個,導入在職員工信息1203人,離職人員179人,退休人員206人,實現在職人員及時查看,歷史人員隨時溯源查看。
      實現人事異動從招聘到減員全生命周期管理,繪制招聘人員錄入、員工入職、員工轉正、員工調崗、員工離職\退休表單共計5張。
      實現系統內辦理合同簽訂、合同續簽業務,自動根據合同信息預警合同到期人員,簽訂合同。
      實現人事異動關聯薪資變動,自動通知薪酬崗進行相應業務調整,同時,可自動根據填寫信息生成上海市事業單位相應確定工資、崗位津貼調整、薪級晉升、標準調整的變動表單,方便打印。
      創建配置薪資發放賬套9個,按照規則計算職工薪酬及各類績效,生成相應明細、匯總表單,方便財務核對發放工資。繪制人社局要求人員年報,事業單位在職人員收入名冊,一鍵抓取系統數據生成相應數據。
      通過員工自助模塊,員工自助查閱個人工資,信息,申請相關業務,加強員工參與度。

      上海市第一婦嬰保健院

      通過系統實現203個組織架構的搭建,高效、便捷導入1771條人員數據。
      通過人事異動模塊,能快速實現人員調動調整,如:內部調動、醫生調動、護士調動等。
      通過員工自助模塊,實現多種類職工請假業務建設。
      上線績效考勤模塊,完成15個醫生類組織上報考勤、36個護士類組織上報考勤、33個行政類組織上報考勤,提高了人事部門工作效率。
       
      會議日程

      時間
      演講主題
      演講嘉賓
      13:00-13:30
      嘉賓簽到
       
      13:30-13:40
      領導致辭
       
      13:40-14:40
      人力資源管理信息化的新趨勢與新應用
      宏景軟件業務總裁房宏
      14:40-15:10
      最佳實踐之事業單位人力資源管理變革之道
      上海市質量監督檢驗技術研究院人事處主管林艷
      15:10-15:20
      茶歇
       
      15:20-16:20
      對標知名成功用戶·借鑒最佳應用實踐1.北京理工大學人力資源管理信息化實戰案例分享
      2. 北京大學第三醫院人力資源管理信息化實戰案例分享
      宏景軟件e-HR研究院專家
      16:20-16:50
      最佳實踐之醫院人力資源管理變革之道
      上海市第一婦嬰保健院人事處副主任張敏
      16:50-17:10
      現場體驗
      數字時代的事業單位人力資源管理系統
      民主測評、民主推薦、360考核、職稱評審等業務云模式體驗
       

                
      會議信息
        會議時間:201962713:00-17:10
        會議地點:上海青松城大酒店三樓長悅廳(上海市東安路8號)
        交通路線:地鐵79號線肇嘉浜路站4出口(步行80米即到)
        會務咨詢:王先生   手機:13916243365
         
        會議報名
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