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      【宏景榮譽】2018年人本中國高峰論壇 宏景軟件蟬聯中國人力資源開發與管理優秀服務商獎

      閱讀次數: 日期:2018-05-28

       第六屆人本中國高峰論壇于2018527日在北京隆重召開,會議主題是營造良好的人才生態環境。人本中國高峰論壇是中國人力資源開發研究會主辦的專業論壇,是人力資源領域層次較高、規模較大、有著較高知名度和影響力的論壇。本屆論壇吸引了國內知名專家學者、企業家和人力資源開發領域的英才共計1500多人出席盛會。
       
      宏景軟件與百度、京東集團、哈藥集團、智聯等領頭企業共同參加了本次盛會。在本次盛會上,宏景軟件作為國內最大的e-HR專業廠商,再一次蟬聯了年度中國人力資源開發與管理優秀e-HR服務商獎。
       

      大會盛況,嘉賓精彩發言價值體現

      國家發展和改革委員會秘書長李樸民致開幕詞并發表演講,李樸民指出,隨著我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段,發展的驅動力也由傳統資源要素驅動轉向創新驅動。人才作為創新驅動的核心資源,已成為促進高質量發展的關鍵因素。打造各類人才健康成長和充分發揮作用的生態環境,是我們當前的一項重要任務。
        

       

      中國人力資源開發研究會會長劉福垣在致辭中指出,人才生態環境需要宏觀、中觀、微觀這三觀統一協力。要想使用好人才,發揮人才的作用,首先要尊重他獨立的人格,整個國民經濟的發展要以人為本,這是發展的本質。營造好的人才生態環境是當前最重要的,這次特朗普貿易戰也體現了我們人力資源正常再生產的生態環境有了巨大的改善。
        

       

      數字化與智能時代:人才管理的認知革命與新思維
      中國著名企業管理專家、人大博導彭劍鋒現場分享的主題是《數字化與智能時代:人才管理的認知革命與新思維》,他把未來的生態化組織模式總結為48字方針:生態布局,網狀結構。數據驅動,平臺化管理。責任下沉,權利下放。領導賦能,任務市場。獨立核算,分布經營。共識共擔,共創共享。構建良好的人才生態環境,需要建立新的數字化與生態化的人才管理思路,即從線性思維向生態思維的轉換。  
       

       

      涵育人才管理新生態
      中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國聚焦在組織微觀的層面,分享了《涵育人才管理新生態》,指出了跟人才管理相關的六個關鍵的生態概念。其一是從勞動要素到混合要素生態,其二是從人力資源到人力資本生態,其三是從宏觀崗位到量子任務生態,其四是從常規技術到復雜技術生態,其五是從科層組織到多元組織生態,其六是從專業管理到市場交易生態。 
       

       

      數字化組織與人資新生態能力構建
      哈藥集團股份有限公司副總裁沙梅分享的主題是《數字化組織與人資新生態能力構建》,她指出哈藥集團在探索數字化轉型的過程中,提煉了三個方面:高效的運營新生態體系、人與組織的數字化生態鏈接、人資數字化和新生態能力的構建。同時她強調在新的人力資源生態環境下,人力資源工作者最重要的一項能力就是建設整個組織架構的能力。

       

       

      這里,值得一提的是在哈藥集團探索數字化轉型過程中,宏景HCM系統提供了有效支撐,并帶來了較高價值。哈藥集團與宏景軟件早在2015就已達成合作,在雙方的精誠合作下,哈藥集團的人力資源管理信息系統成功上線,推動了人力資源管理在哈藥集團經營過程中戰略地位及集團數字化管理的戰略落地。至今宏景軟件與哈藥集團仍保持著緊密合作,共同為哈藥集團人力資源管理的持續提升貢獻力量。
       
      宏景與客戶雙雙獲獎

      為促進企事業單位人力資源開發與管理理論和實踐水平的提升,推動中國人力資源開發與管理事業的發展和進步,人本論壇特設立“人本中國獎”,表彰在人力資源管理開發領域成績優異、有突出貢獻的企事業單位或個人。
       

       

      經專家初評、中評,本年度評選出中國企業人力資源開發與管理優秀企業及創新獎12家,中國人力資源管理的服務業優秀人物10位,中國人力資源開發管理的優秀服務商14家,宏景軟件與宏景服務的客戶雙雙獲獎。 

       

      在榮獲中國企業人力資源開發與管理優秀企業及創新獎12家企業中,中國出版集團公司、北京北辰實業股份有限公司、人民郵電出版社均在使用宏景的信息系統,推動著組織人力資源管理的戰略發展。宏景軟件本著成就客戶的價值觀服務于客戶,此次三家客戶獲獎,宏景軟件深感榮幸,這也標志著宏景人力資源管理信息系統的應用情況得到了社會的認可。
       
      本次論壇中,嘉賓們都不約而同的提到了數字化和人工智能對時代和人力資源管理的影響,數字化對組織和企業管理的影響會大大超出我們的預期。這也是宏景軟件多年來鉆研的方向,宏景軟件自成立以來始終專注于人力與人才管理信息化領域,力求準確把握人力與人才管理發展方向,本著利用信息技術構建高績效團隊,推動組織健康成長的使命,結合多年實踐經驗提出了數字人力+全員服務的理念,努力為客戶創造價值,并已在業內建立了良好的口碑,產品應用效果在眾多知名客戶中有口皆碑,同時連續多年獲得了權威機構的好評,成功體現出20年積累的專業水平。
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