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      2016人本中國論壇花開并蒂 宏景與客戶同獲殊榮

      閱讀次數: 日期:2016-05-27


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      26-27日,由國家發改委主管的國家一級行業協會——中國人力資源開發研究會主辦的“2016年人本中國論壇在北京遼寧大廈隆重召開。宏景軟件作為國內最大的e-HR專業廠商,憑借過硬的產品、優質的服務、以及在行業內的高口碑值,榮獲了 “中國人力資源開發與管理優秀服務商獎項,這是宏景軟件第三次將此項殊榮收入囊中,為宏景軟件再添榮耀。同時,宏景軟件用戶——中國出版集團公司、西南交通建設集團股份有限公司在大會上分別榮獲了“中國人力資源開發與管理優秀企業獎”與“中國人力資源開發與管理創新獎”。 

       

       
              人本中國論壇是由中國人力資源開發研究會主辦的最權威、最高端的人力資本管理論壇,是人力資源領域最高規格、最具規模效應和影響力的行業盛會。為推動中國人力資源開發與管理事業的發展和進步,促進企事業單位人力資源開發與管理水平及人力資源理論和實踐研究水平的提升,表彰在人力資源領域成績優異、貢獻突出的企事業單位和個人,中國人力資源開發研究會決定在全國范圍內開展年度人本中國獎評選工作,各獎項均秉持“公開、公平、公正”的原則開展。
      “中國人力資源開發與管理優秀服務商獎”的評選,堅持以企業滿意度為核心標準,從專業、信賴、效能、服務四個維度展開樣本采集和評估。作為中國人力與人才管理信息化服務的專業廠商,宏景軟件敢于領跑、勇于探索,憑借多年來對人力資源管理的深入研究,為眾多企事業單位提供了優秀的信息化管理服務,贏得了廣大用戶的充分信賴和支持。宏景軟件此次再度榮膺業內權威獎項,不僅充分印證了宏景軟件的產品得到了專業人士和客戶的高度認可,更是對宏景軟件不斷探索人力資源管理新理念和專注人力與人才管理及信息化方面的研究所取得成績的充分肯定。  

       

             
              獎項的背后是對人力資源管理的不斷創新與進取,中國出版集團公司實行
      “人才強企戰略”,明確提出要營造尊重人才、有利于優秀人才脫穎而出并充分發揮作用的企業環境;不斷健全績效考評體系和薪酬分配體系,強化激勵和調動員工的生產積極性;加強管理人才、專業技術人才、復合型人才的培養和引進,創新人才的培養機制;充分發揮各類專家委員會的咨詢作用,并深入挖掘人力資源管理信息系統的應用,利用系統推動了制度的落地以及管理的變革,從而為集團公司改革發展提供了有力支撐。西南交建集團也在發展的道路上認識到人力資源管理的重要性,為此,集團的改革首先從人力資源開始,制定完善了一系列人力資源管理制度,創新管理模式,并上線了宏景e-HR系統,通過系統的順利運行,為集團發展提供了人力資源保障,增強了集團發展的核心競爭力。
              通過不斷的探索與實踐,人力資源管理的創新也不斷開花結果,并內化為組織的核心競爭力,評委會專家及與會人員對獲獎企業人力資源開發與管理創新的成果給予了高度評價,此次獲獎,不僅是對各企業人力資源團隊一直的努力進行了肯定,也為繼續發展注入了新的動力。宏景軟件亦將化榮譽為繼續前進的動力,時刻以客戶的發展與滿意為目標,鞭策自己持續創新理念、提升技術、深耕產品,以國內最大的人力資源管理信息化專業廠商的身份帶動人力資源管理轉型升級,以信息化手段推動各行業用戶人力資源管理健康發展。 

       

       

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