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      • 【中關村在線】王玉霞:管理職場新生代要"對癥下藥"

        隨著"90后"大規模的進入職場,"80后"們已經成為職場的中堅力量。作為獨生子女一代,"80后"、"90后"在改革開放的物質時代成長,在信息化技術的飛速發展中長大。這個受過良好的教育的職場新生代群體,具備更加開闊的視野,更加開放的心態,更加注重自我價值的實現……

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      • 【中國人力資源開發網】如何打造企業績效管理體系

        隨著現代人力資源的發展,績效考核已經演變成績效管理,內涵更豐富,方法更科學,目的更明確,理念更加人性化,是現代企業廣泛運用的一種科學管理模式,是將組織目標與個人目標聯系或整合以獲得組織效率的一種過程……

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      • 【中國人力資源經理網】信息時代解困知識型員工管理——宏景軟件知識型企業人..

        在經濟全球化、網絡信息化的新時代,人才管理已成為最熱門的話題。對于知識型企業,人才是企業的特殊資源,只有掌握了人才吸引、招募、使用、發展和保留的整個過程,形成有效地循環管理,才能掌握企業的命脈。然而面對當前人口紅利漸行漸遠,企業用人成本越來越高,人才問題日益突出等現象,企業將如何實現管理的轉型升級……

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      • 【比特網】e-HR推動知識型企業人力資源管理提升

        在人口紅利殆盡、人工成本持續上漲、環境資源壓力不斷加大等多種因素的綜合作用下,中國產業結構轉型升級已成必然選擇。從中國制造到中國創造的轉型更加迫切,知識型企業則是這一轉型的中堅力量。于此同時,我們也應看到,知識型企業面臨著與勞動密集型企業差異巨大的人力資源管理背景和問題,亟待探索和破解。

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      • 【暢享網】國內人才管理軟件市場探析

        人才管理是目前人力資源管理領域的熱點,體現了人力資源管理發展的新趨勢。眾多人力資源軟件廠商也紛紛推出人才軟件產品,甚至可以說在很大程度上,是軟件廠商推動了人才管理理念及應用的引進和普及。但是,在人才管理實踐尚待深入的情況下,人才管理軟件的突進也讓很多企業人力資源管理者陷于無所適從的境地。

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      • 【比特網】信息時代知識型企業人才管理論壇——精彩回顧

        10月25日,金秋十月,京城迎來了一年中最燦爛怡人的季節。由北京宏景世紀軟件有限公司舉辦的“信息時代知識型企業人才管理論壇”拉開序幕,來自300余家知識型企業、20多家媒體及HR領域專家、信息化專家出席了此次活動。論壇現場十一名嘉賓一起探尋中國人才管理秘籍,幫助知識型企業構建高績效組織,打造高效能團隊,為企業提供最優人才管理解決方案。

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      • 【人力資源管理】企業大學,包治百?NO,一劑保健藥而已!

        提及企業大學,大家并不陌生,幾年前剛傳入國內時,曾風靡一時。是時,在有些企業管理者的眼里,它似乎成為一劑包治百病的良藥。然而,后來人們漸漸發現,企業大學似乎并非想象中的那么美好。時至今日,諸多人士已開始重新審視企業大學究竟是什么?它究竟能發揮怎樣的作用?是否所有的企業都有建立企業大學的必要,就此本刊記者走訪了智聯招聘人力資源總監高煜東先生。

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      • 【比特網】化繁為簡 用信息化提升人力資源管理效率

        如何從繁雜的人力資源管理走出來,讓人力資源做更加有價值的的事情,目前已經成為當前人力資源管理所要思考的重要問題。

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      • 【中國人力資源開發網】把控企業人力資源管理的未來——訪宏景軟件董事長王玉..

        隨著中國人口紅利的漸行漸遠,企業的用人成本也越來越高,人才問題日益突出,成為企業競爭與發展中的核心議題。在這種壓力下,企業必須實現價值創造方式的轉變,從而更好的經營管理。

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      • 【暢享網】石藥集團人力資源信息管理創新紀實——石藥集團e-HR項目負責人達蘭..

        為了保持企業的競爭優勢,石藥集團從人力資源管理入手,借助信息化管理工具,為企業更換“新鮮血液”。新系統上線后,“我們董事長也每天泡在系統里,每天都會瀏覽一些人員數據、人力數據! 蔡東晨對e-HR系統給以了充分的肯定和認可。從石藥集團人力資源管理的創新實踐中,我們看到了中國制藥企業崛起的引擎動力。

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